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Este próximo 29 de enero empieza la huelga en el servicio de Urgencias del Hospital Molina Orosa

Los trabajadores piden a la población que se sume a sus reivindicaciones:  “Nuestra lucha es para mejorar la calidad asistencial que los pacientes se merecen en un sistema sanitario público”

Este próximo 29 de enero empezara la huelga de los trabajadores del Servicio de Urgencias del Hospital Doctor José Molina Orosa.  Tal y como lo ha comunicado el Comité de Huelga tras dar registro de manera oficial al preaviso durante la mañana de este viernes. La huelga, que es de carácter indefinida empezara a las 00:00 horas. Este paro cuenta con el apoyo del sindicato CSIF Sanidad Lanzarote y finalizará “tras negociación colectiva aceptada por el Comité de Huelga”

En el comunicado se recuerda que este pasado 9 de enero, en asamblea, fue cuando los trabajadores de Urgencias del Hospital Molina Orosa decidieron “de manera unánime” ir a la huelga después de que, tal y como aseguran, se hubiera solicitado “hasta en dos ocasiones reuniones con responsables de la Gerencia y de Dirección de Enfermería, no recibiendo respuesta alguna hasta el día de la asamblea”. De nuevo se les convoca para una reunión el 31 de enero y se les solicita que acuda “un único representante interlocutor del personal de enfermería que debe ser elegido de manera unánime”, lo que el Comité de Huelga considera “un agravio comparativo” debido “a que el conflicto laboral afecta a todas las categorías profesionales”.

Los trabajadores que afirman que en un principio la movilización sólo iba a ser del colectivo de enfermería y de auxiliares, mencionan que “una vez celebrada la asamblea se sumaron el colectivo médico e informadores”. “Creemos que deben ser convocados todos los que componen el Comité de Huelga”, se menciona en el comunicado, donde también se explica que el mencionado Comité de Huelga lo comprenden cinco trabajadores: tres enfermeros, un auxiliar de enfermería y un médico. Y añaden que, “a partir de ahora cualquier tipo de negociación deberá ser tramitada a partir del Comité de Huelga establecido y elegido en la asamblea de trabajadores celebrada”.

Las quejas de los trabajadores, se expusieron en dicha asamblea, estas quejas serian “el colapso constante de pacientes ingresados que no pueden subir a planta por no tener camas asignadas libres o que tardan mucho tiempo una vez asignada dicha cama, además del aumento progresivo de pacientes cada año, sumado al aumento exponencial de turistas que visitan nuestra isla, y que de manera considerable utilizan nuestro servicio de urgencias”. “A eso le sumamos que la planta de cirugía, con fecha prevista fin de obra de septiembre de 2017, sigue sin ser una realidad, con más de 40 camas que darían un desahogo bastante grande al hospital”, mencionan.

Todo esto, “se traduce en un aumento de la carga asistencial de manera significativa entre los diferentes profesionales del servicio, perjudicando sobre todo a la calidad asistencial de los usuarios”.

Reivindicaciones de los trabajadores

Las principales reivindicaciones de los trabajadores dirigidas a la Gerencia para su aprobación son que, de manera “inminente” y “permanente”, se abra el área trasera de observación con ocho camas disponibles, “dotando de personal por turnos de manera también permanente, entre los que tienen que figurar un médico, un enfermero, un celador y un auxiliar de enfermería”.

También piden que dicha área cuente “con todo el material necesario para asegurar la calidad asistencial de los pacientes allí ubicados”. “El personal deberá formar parte de la plantilla del servicio de urgencias, y el funcionamiento de dicho área se gestionará por parte de los mismos, considerando propuestas formuladas con anterioridad como la posibilidad de destinar dicha zona a una unidad interna de urgencias de corta estancia”, solicitan también.

Los trabajadores reclaman que se elabore “un protocolo, mediante colaboración entre el servicio de urgencias y los servicios de hospitalización, donde se detallen los mecanismos necesarios para agilizar el traslado de pacientes con cama asignadas a sus respectivas habitaciones, no descartando incluso que Urgencias decida, una vez la cama se encuentre disponible, cuando trasladar al paciente, como por ejemplo realiza en la actualidad la Unidad de Reanimación (REA)”.

Respecto al triage, piden la implantación de un triage avanzado “mejorando la eficiencia y eficacia a la hora de agilizar tiempos de espera de los usuarios” y que se agilicen los tiempos de resolución de interconsultas enviadas desde el Servicio de Urgencias a los diferentes especialistas de guardia”.

Ademas, solicitan en sus reivindicaciones el no dejar el servicio “sin cubrir puestos de informadores”, que se mantengan los dos puestos de auxiliar administrativos en admisión de Urgencias, que se cree una “sala de espera de aerosoles” y, a medio o largo plazo, que se estudie un proyecto para convertir un único box de pediatría para unificar pacientes y crear un box de críticos de tres camas con amplitud donde actualmente se encuentra el box pediátrico de observación.

“Nuestra lucha es para mejorar la calidad asistencial”

Por último, los trabajadores de Urgencias del Hospital Molina Orosa piden que la población se una a ellos, señalando que su lucha “es para mejorar la calidad asistencial que los pacientes se merecen en un sistema sanitario público”.

Durante el periodo de huelga, los trabajadores, informarán a los pacientes de la situación y de sus reivindicaciones “para que comprendan que, con mejoras del servicio, mejorará también la calidad asistencial”. “Luchamos por vuestros derechos y por vuestra salud”, finalizan.

Fuente: La Voz de Lanzarote

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